Liderazgo: Una forma de servir

Servicio a los demás

Significa que el líder haga cosas por los demás y no por él mismo, disminuyendo el deseo de ser el protagonista.
El servicio es muy amplio; ya que hay personas que dedican su vida a ayudar ancianos, enfermos, niños en abandono, etc.
Retomando el tema; el líder debe hacer servicio en su equipo de trabajo, ayudando y apoyando a sus seguidores y miembros de este, desarrollando y haciendo crecer a sus seguidores, y sobre todo valorando y preocupándose de ellos como personas.
Implica que el líder debe estar orientado al servicio de sus seguidores; es decir, aplique un liderazgo servidor, en el que el enfoque principal está en sus seguidores. Deja de ser el centro, aleja su ego y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de sus gente y la ayuda a lograr sus objetivos; obteniendo el poder de respeto, gratitud y admiración de los seguidores, generando un verdadero compromiso.
El líder egoísta; aquel que busca cumplir sus propios objetivos para buscar mayores beneficios como ascender, que no motiva, no genera compromiso ni lealtad en sus seguidores. Es el que tiene que olvidar esas ideas soberbias y autoritarias de liderazgo para reemplazarlos por otros como un liderazgo orientado a su personal.
Se necesita de mucha fuerza de voluntad para dejar el ego y liberar el humilde servidor que todos llevamos dentro.